（通讯员 陈锐）3月29日下午，保康县人民医院组织召开了2022年度工作总结暨表彰大会。会议由党委委员、副院长周学波主持，医院领导班子、全院中层干部、受表彰的先进集体代表、先进个人和各科室代表近200人参会。

     会上，党委委员、副院长王凤军宣读了《保康县人民医院关于表彰2022年度先进集体和先进个人的决定》；由医院领导班子现场依次为先进集体代表和先进个人颁发奖牌、荣誉证书。

          党委副书记、院长宋兴龙作2022年度医院工作报告，回顾总结了2022年全院取得的成绩与不足，并安排部署2023年工作。

宋兴龙指出全院上下要坚持“保公益、促转型、求内涵、强经济”的发展主线和“精病房、强门诊、控成本”的总基调，完成“六增三降一平”总目标，重点安排部署了2023年八项重点工作：一是坚持党建引领，促进党建业务新融合；二是共创三级医院，明确建设发展新方向；三是落实四项改革，运营管理再上新台阶；四是强化学科引领，实现服务能力新提升；五是加速中心创建，达到功能定位新高度；六是完成十项建设，提升医院环境新面貌；七是保障职工福利，激发干事创业新动能；八是加强清廉建设，筑牢廉洁行医新防线。

党委书记杜克刚作总结讲话，传达了全县卫生健康工作会议精神，强调抢抓机遇才能走得快、紧盯问题才能走得稳、思维清晰才能走得远，并要求大家掌握运用“七种思维”：政治思维、市场思维、以患者为中心思维、重点工作思维、安全思维、清廉思维、实干思维。

杜克刚指出医院仍处于重要战略机遇期，全体职工要转变发展理念、找准定位，主动迎接挑战，保持医院高质量发展的势头。

杜克刚重点强调了四项工作，一是全方位开展服务态度专项整治工作，切实转变服务态度，达到六个标准：服务语言更规范、就医流程更优化、医患矛盾明显减少、患者就医满意度明显改善、社会满意度明显提高、医患关系更和谐。二是扎实有序开展作风建设“实干年”活动，从重点专科创建、DIP付费改革、抓好“稳病房、强门诊、控成本”、优服务等方面提要求。三是以创三级医院为抓手，全力抓好二十大中心的建设。四是压紧压实责任，确保全年目标任务圆满完成，要求各科室主任护士长要严格落实五个责任：担当责任、质量安全责任、专科建设责任、服务专项整治责任、违纪违规管理责任。

        会议期间，现场对服务态度集中整治、作风建设“实干年”活动分别进行了动员，开展了中层干部廉政谈话。宋兴龙还现场与部分科室代表签订《2023年度综合目标管理承诺书》。