（通讯员 郑海涛）近日获悉，保康县人民医院组织推荐了7个学科创建省级临床重点专科，其中5个专科成功入围，取得了创建重点专科工作以来历史最好成绩。

据了解，保康县人民医院2022年组织7个专科申报全省临床重点专科全部通过初审，并于2023年2月参加全省临床重点专科线上答辩，赢得全省临床重点专科评审委员会充分肯定和赞扬，其中检验科、神经外科、妇科、产科、耳鼻喉科等5个专科以优异的成绩成功入围全省临床重点专科。

（妇科）

（神经外科）

（产科）

（眼耳鼻喉科）

          至此，保康县人民医院已成功创建省级临床重点专科7个、市级临床重点专科10余个，标志着该院在不断强化重点专科建设、持续提升整体服务能力和服务水平方面，取得了显著成效。

近年来，保康县人民医院不断优化人才队伍梯队建设，强化重点专科建设，持续提高整体医疗服务水平，努力把医院打造成集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的综合性现代化医院。

在专科建设方面，采取“走出去、请进来”的方式，以专科孵化为契机，借助对口帮扶、专科联盟等平台，持续提升专科技术水平，为专科、亚专科建设积蓄力量。近年来，先后分设新增了10余个临床医技专科，在门诊增设了6个“名医门诊”和20余个专科诊室，每年开展各类新业务新技术20余项，还大力推进了15大诊疗中心建设，有效促进了各个专科服务能力持续增强。

强化专科建设，人才队伍是关键。县人民医院持续强化人才队伍建设，积极开展新业务新技术，大力推进学科建设，为全县人民筑牢守好健康防线提供了坚强的人才保障，有效促进“大病不出县”落实见效。

该院以需求导向，拓宽引才渠道，每年参加各高校招聘会10余场次，引进各类全日制本科及以上学历专业技术人才 130 余人;同时，我们积极引进成熟医疗卫生人才、返聘优秀的退休专家，重点推进优秀人才“双培养”工作等，人才队伍梯队建设日趋科学合理。

人才队伍是医疗卫生事业健康发展的基础。近年来，县人民医院通过引进培养、选拔调用等多种形式，为医院建设发展提供充足的人才支持保障，全体职工从360人逐步增长到730余人，其全日制本科学历 150余人，中高级职称 290余人，2021年荣获“全市人才工作先进单位”。

党的二十大召开以来，县人民医院持续巩固近十年建设发展成果，在专科建设和人才队伍建设方面持续发力，常抓不懈，坚持疫情防治和常规医疗救治工作两手抓、两不误，不断提升医疗质量，更好的保障医疗安全，切实提升群众看病就医满意度。

据该院党委副书记、院长宋兴龙介绍，在今后工作中，将以党的二十大报告精神为指引，始终坚持以人民健康为中心，树立大健康理念，努力构建更加完善的医疗健康服务体系，坚持不断强化人才队伍梯队建设，重点抓好专科、亚专科建设，持续推进15大中心建设，以高标准、严要求，多措并举，助推医院高质量发展，不断提升服务能力和服务水平，为保障全县人民群众生命健康作出应有贡献。